La Organización Internacional del Trabajo capacita a empresarios y servidores públicos del EdoMex.

OITToluca, Edomex.- Servidores públicos de la Secretaría del Trabajo estatal y representantes de 19 incubadoras de empresas de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) recibieron la primera capacitación en Metodología SOLVE por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de aumentar la productividad de los trabajadores mexiquenses mediante la eliminación de factores psicosociales que afectan el desempeño laboral.

El curso de la OIT está diseñado para transitar del tratamiento a la prevención de factores relacionados con el estrés laboral, el consumo de alcohol y drogas, la mala nutrición, el tabaquismo, la poca actividad física, la violencia en el trabajo, el estrés económico, la falta de sueño saludable y el tratamiento que se le da al VIH-SIDA en el entorno laboral, al causar graves costos tanto personales como económicos a trabajadores y empresas.

Al respecto, Javier García, secretario del Trabajo mexiquense, informó que la capacitación forma parte del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (Pronabet) que impulsa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Expresó que el siguiente paso será acercarse a empresas y cámaras sindicales con esta herramienta, para concientizarlas sobre el impacto de malas prácticas en estos temas y poder cambiarlas.

Del 13 al 17 de julio del año en curso, la Secretaría del Trabajo estatal participó en la impartición del curso Solve: Integrando la Promoción de la Salud a las Políticas de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo, una metodología innovadora creada por la OIT, que busca cambiar de paradigma sobre la manera en que se enfrentan los factores psicosociales que han causado ausentismo y pérdida de productividad en el mundo. Por lo que Pronabet busca fomentar el bienestar emocional de la fuerza productiva a través de una atención preventiva de factores psicosociales, y está dirigido a patrones y empleados en activo con diagnóstico clínico emocional y también a personas en fase de pre-retiro.

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